brain-labからみなさまへ
令和５年６月頃から、代表・staff おすすめの図書をご紹介していきます。
おたのしみに！
（随時・不定期更新）
次はこの１冊です
天才たちの未来予測図
高橋弘樹 編著 マガジンハウス新書 ￥1000
高橋弘樹氏：テレビ東京プロデューサー、映像ディレクター。
早稲田大学政治経済学部卒業。２００５年テレビ東京入社。「日経テレ東大学」企画・製作統括を務める。
２０２３年３月からは『ReHacQ』を開設し自身の会社を企業。ABEMAへの転籍を果たしダブルワークを始めたひと。
２０２３年現在、４２歳。
最先端の知性に学べ！ということで ４人の知性からの発信を紹介してあります
自身は 「はじめに」と「おわりに」の中で 私見を述べてなくはないですが この１冊を世に出した動機と４人の知性からの発信を 「ゆる〜く まったり触れてもらう」というコンセプトでまとめてみました♪ ってことをおっしゃっています そんなところからも 読みやすく１冊 かなと思います
では 発信者の４人を紹介しますね♪
内田 舞 氏（41歳） 小児精神科医 ハーバード大学医学部助教授
最新脳科学からわかった「こころを壊さない」思考法♪
≪帯から抜粋≫
「社会正義」としての小児精神科医 ネガティブな感情を書き替える「再評価」
コロナ禍で「こころのバランス」を崩す子どもたち
アメリカ社会の「キャリア」と「育児」 事実をそのまま受け入れる思考法
小島 武仁（43歳） 経済学者 東京大学 マーケットデザインセンター長
「マッチング理論」で社会の歪み正す♫
≪帯から抜粋≫
社会問題を「疑似市場」で解決する 「ミスマッチ」をなくし「満足感」を高める
「最高の人事制度」もデザインできる ・・・
斎藤 幸平（36歳） 経済思想家 マルキシスト 東京大学准教授
「脱成長」で格差と環境問題を同時に解決♬
≪帯から抜粋≫
「限界」を迎える資本主義 「科学技術」が全てを解決するという幻想
「脱成長」から始まる未来 「人新世の危機」を乗り越える ・・・
成田 悠輔（38歳） 経済学者 データ科学者 イェール大学助教授
「わけがわからない人間」が輝く時代(^^♪
≪帯から抜粋≫
データ分析で「常識」を問い直す 教育は「個別最適化」されていく
もう「逆張り戦略」しかない 民主主義を解体構築する
「なんの意味もないこと」に精を出す ・・・
編著者 高橋弘樹氏のことばより
本書では、世界が認めた4人の若き天才が、「これからの世界と日本はどうなっていくのか」という問いに答えている。
内田舞は、長引くコロナ禍により、人々のメンタルヘルスが危機に陥っていると述べ、先行きの見えない状況でも、自分の心を守っていくために、「再評価」という心理アプローチを提示した。
小野武仁は、待機児童問題や企業の配属ミスマッチなど、日本社会で生じているさまざまな歪みを、人や資源を最適に組み合わせることで解消していく「マッチング理論」の可能性を語った
斎藤幸平は、資本主義化で、格差と環境問題が深刻化する世界に警鐘を鳴らし、「脱成長」経済を実現させていくことで、本当の豊かさを手に入れるよう説いた。
成田悠輔は、日本の教育と民主主義が機能不全を起こしていることを指摘し、データとアルコリズムの力を使って、社会制度を新たな形に組み替えていく重要性を述べた。
いかがでしょうか？ これも 待合室に貸出し可として 置いておきますNe(^^♪
次にご紹介する図書は。。。
「22世紀の民主主義」
選挙はアルコリズムになり 政治家はネコになる
SB新書 ￥990
ご存じ 成田悠輔氏の著書でございます
成田悠輔氏
経済学者・データ科学者/ イェール大学助教授・半熟仮想㈱代表
⁂本文より抜粋
経済と言えば「資本主義、政治と言えば「民主主義」。
勝者を放置して徹底的に勝たせるのがうまい資本主義は、
それゆえ格差と敗者も生み出してしまう。
生まれてしまった弱者に声を与える仕組みが民主主義だ。
二人三脚の片足・民主主義が、しかし重症である。
進路を悩む高校生に「一旦 立ち止まってコレ読んでみたら？」って紹介した図書です♪
この本の帯に書いてあって 私が大納得した言葉
『言っちゃいけないことは たいてい正しい』 by.成田悠輔
これも 貸出可として 待合室に 置いてございます
最初にご紹介する図書は
「学校ってなんだ！ 日本の教育はなぜ生き苦しいのか」
『従順な子』をつくる教育は終わりにしよう
工藤勇一・鴻上尚史 共著（講談社現代新書）
工藤勇一氏 横浜創英中学・高等学校校長
鴻上尚史氏 作家・演出家
講談社現代新書 ￥900
＊学校の当たり前をやめた著者と、日本の同調圧力を追及してきた演出家による驚きの学校論 と表紙には書いてある本です
私個人的には 驚きではなく『当然な学校論』だと思って読めましたけど・・・
以下、帯から抜粋
・教師への信頼を失わせるブラック校則
・服装、頭髪の乱れは心の乱れ という迷信
・朝の挨拶運動 はただの時間外労働
・わかる授業 が良い授業なのか
・３０人を超えると集団の質が変わる
・日本にユニコーン企業が少ない理由
よかったらどうぞ。。。本室待合室に 貸出可として置いてございます♪